Le aziende bruciano migliaia di euro a causa del turnover aziendale. Non essere uno di loro.
Lavora direttamente con il team che ha ideato il Metodo “Human Integration Phases™️” per esaminare, modellare e ridurre i costi di gestione del personale.
Eventi di formazione, programma di analisi ed affiancamento personalizzati per implementare con successo il Metodo HIP ™️ nella tua organizzazione.
Pianifica un appuntamento conoscitivo.
CHI SIAMO
- Esperte figure HR per supportare aziende di diverse dimensioni e diversi settori
- Laurea in Psicologia, Economia aziendale e Management, e Giurisprudenza
- Master in Psicologia della Salute Organizzativa, HR Management, Diritto e Processo del lavoro
- Esperienze maturate sul campo in tutto il territorio nazionale
- Sviluppatori dell’innovativo Metodo HIP ™️
- Formatori in ambito Gestione Risorse Umane
Dopo aver affrontato diverse realtà in diversi settori, il nostro team si è unito per utilizzare il proprio know-how e la propria esperienza sul campo per aiutare PMI a ridurre ed eliminare i costi di turnover.
Grazie ai propri percorsi specialistici nelle rispettive università e alle esperienze fatte in tutto il territorio internazionale abbiamo avuto modo di creare il Metodo HIP ™️ che lavora su tre fasi specifiche di gestione delle risorse umane con l’integrazione di tutte le figure HR necessarie in ogni rispettiva fase.
Questo approccio aiuta i nostri clienti a trasformare il proprio personale in un vantaggio competitivo.
I modi in cui serviamo i nostri clienti: PMI e Grandi Aziende
In Italia gli imprenditori si ritrovano spesso a dirigere le proprie risorse umane, senza una chiara strategia di gestione, e questo comporta difficoltà interne che impattano sul loro business e sulla loro vita privata.
Gestisci le tue risorse con un approccio personalizzato adatto alle esigenze della tua organizzazione.
Imparalo
Eventi di
Formazione
Forma te stesso o il tuo team sui fondamenti del Metodo HIP ™️ con un programma personalizzato a numero chiuso. Gli argomenti includono le tre fasi di gestione ed integrazione atte a comprendere i processi di gestione delle risorse umane nel business di oggi.
Eseguilo
Programma
di Analisi
Applica l’analisi di gestione delle risorse umane accedendo al nostro database di strategie.
Svolgi in autonomia l’analisi e la direzione del tuo personale.
Fatti supportare
Affiancamento annuale personalizzato
Accedi all’enorme database e a tutte le figure HR e personalizza il Metodo HIP™️ in base alle tue esigenze per ridurre i costi di turnover e generare un vantaggio competitivo ed economico.
Gli imprenditori che si rivolgono a noi si ritrovano ad affrontare quotidianamente situazioni come:
- Il turnover aziendale, si stima che il licenziamento di un singolo dipendente abbia un costo per l’azienda compreso tra il 40% e il 200% dello stipendio lordo annuale di un dipendente;
- Il personale rema contro l’azienda provocando assenteismo e malattie strategiche, lavorando invece sulla fedeltà e sulla produttività dei dipendenti siamo in grado di aumentare del 5% il ricavo annuo;
- Non hanno una figura HR che gestisce le risorse umane e per questo motivo si trovano con un personale demotivato, stressato e in conflitto;
- L’area manageriale ha bisogno di confrontarsi con un gruppo di HR business partner per essere supportati nelle scelte strategiche delle risorse umane
- Sono alla continua ricerca di personale investendo soldi e risorse in consulenti aziendali o agenzie di reclutamento, senza riuscire a risolvere la situazione e non sono soddisfatti dei risultati ottenuti. Questo succede perché le agenzie sono in conflitto di interessi;
- Hanno bisogno di capire su quali persone focalizzarsi per evitare di spendere tempo, soldi ed energie su personale sbagliato. Assumere la persona sbagliata porta a pagare questa scelta ogni giorno;
- Non riescono a trattenere le risorse che conoscono tutte le procedure aziendali, perdendo così tempo e risorse economiche.
Utilizzare tecniche di management tradizionali per gestire le proprie risorse umane è controproducente e rischioso
Usare la gestione tradizionale per gestire i propri dipendenti fa bruciare tempo, denaro e talento, per non parlare dell’esposizione dell’azienda a rischi inutili.
Invece, le aziende con un’alta crescita aziendale stanno adottando l’approccio HIP ™️ per eliminare gli sprechi e ridurre i rischi. Il nostro team di De Pinoli Consulting ha decenni di esperienza combinata nella messa in pratica del Metodo HIP™️ in una vasta gamma di settori e organizzazioni.
Gli imprenditori che si rivolgono a noi, spesso, hanno già provato con scarsi risultati diverse soluzioni come:
Attività di team building
Consulenti Aziendali
Agenzie di Recruiting
Singoli consulenti HR
Decreto flussi o altri aiuti dallo stato
Tecniche di hr management “Fai da te”
Queste soluzioni hanno senso di essere utilizzate solo dopo aver costruito ed ottimizzato un ambiente favorevole per l’assetto del personale e aver strutturato un’azienda solida, coordinata, motivata, aumentando la produttività e il tasso di mantenimento dei dipendenti (quello in cui siamo specializzati). Utilizzare queste soluzioni senza aver prima fatto questo lavoro a monte non porta generalmente buoni risultati, molto spesso può invece favorire i concorrenti.
Il Metodo HIP ™️
Perchè le aziende decidono di lavorare con noi?
Guidiamo PMI e Grandi Aziende nella riduzione dei costi di turnover lavorando sulla gestione strategica delle proprie risorse umane, creando così un chiaro vantaggio competitivo sui concorrenti.
Il nostro team parla per esperienza nel mondo reale , lavorando con centinaia di organizzazioni in tutto il territorio nazionale italiano per affinare le migliori pratiche. Collaboriamo con i nostri clienti per fornire un piano strategico specificamente adattato alla strategia a lungo termine dell’azienda.
Il nostro team ha una mentalità a 360°: lavora all’intersezione tra risoluzione delle difficoltà di gestione interne, aumento della produttività e crescita dell’organico aziendale. Aiutiamo a valutare e superare ogni aspetto dello sviluppo di gestione delle risorse umane che potrebbe aver precedentemente sopraffatto o paralizzato i numeri dei nostri clienti.
Il metodo HIP ™️ è l’unico sistema che ti permette di ridurre efficacemente il turnover e i rispettivi costi.
I nostri clienti ci scelgono per il nostro Metodo HIP ™️
Con il gigantesco database di strategie e accesso illimitato a tutte le figure HR
Ogni singola fase ha bisogno di una visione di insieme con
specifiche soluzioni e specifiche risorse HR in grado di guidare il cliente in ogni obiettivo di business nella gestione del personale e ridurre i costi di turnover.
Il database, continuamente aggiornato, contiene la selezione delle migliori strategie di tutto il mondo, relative a tutti i processi di
gestione delle risorse umane, che sono fondamentali per estrarre tutto il potenziale inespresso dei propri dipendenti, apportando un valore immenso alla propria azienda nel lungo termine.
Il tutto accompagnato dall’accesso illimitato a tutte le figure HR in
grado di dare un supporto continuo ai nostri clienti.